Što je Softver (alat) za zapošljavanje (Recruiting Software)?
Softver (alat) za zapošljavanje je alat koji regruteri i ostali HR profesionalci i timovi koriste u prvoj (pred aplikacijskoj) fazi akvizicije talenta.
Iako relativno nova vrsta alata, regrutacijski softver (alat) postao je neizbježno sredstvo za kvalitetniju, bržu i efikasniju akviziciju talenata.
Glavni cilj modernog alata za zapošljavanje je olakšati prvu fazu akvizicije talenta koja uključuje pronalaženje i privlačenje kvalitetne radne snage. Drugim riječima, ovakvim alatom olakšava se proces inbound regrutacije (Inbound Recruiting) i marketinga u zapošljavanju ili regrutacijskog marketinga (Recruiting Marketing).
Drugi dio alata za zapošljavanje sastoji se od sustava za pračenje kandidata (Applicant Tracking System ili ATS). ATS omogućava jednostavno pračenje i vođenje kandidata kroz sve faze zapošljavanja od automatske selekcije kvalificiranih kandidata, komunikacije sa kandidatima i ostalim članovima tima za zapošljavanje, evaluacije kandidata, zakazivanje intervjua i informiranje kandidata o njihovom statusu, do samih davanja ponuda za posao.
TalenLyft je alat za zapošljavanje koji HR-ovci koriste za pronalaženje, privlačenje i zapošljavanje kvalitetne radne snage. Sastoji se od četiri rješenja:
• TalentLyft Source za pronalazak kvalificiranih kandidata
• TalentLyft Engage za izgradnju dobrih odnosa sa kandidatima i unaprjeđenje reputacije firme kao zaposlenika
• TalentLyft Convert za unaprjeđenje stranice karijera i generiranje više aplikanata
• TalentLyft Track za jednostavnije i brže upravljanje kandidatima i cijelim procesom zapošljavanja.
Kvaliteta zapošljavanja je najbolji pokazatelj budućeg uspjeha Vaše tvrtke i zato treba izbjeći korištenje excela, emaila ili samo job bordova u procesu privlačenja talenata jer je uspjeh u privlačenju najboljih nemoguć na taj način.