Što je Pasivni kandidat?

Pasivni kandidati su oni kandidati koji su zaposleni i trenutno ne traže aktivno novu priliku za posao, odnosno ne prijavljuju se na oglase za posao.

Hire with remarkable speed and efficiency
Applicant Tracking, Recruitment Marketing, Sourcing and Talent CRM software are powerful alone, but unstoppable when used together!
STREAMLINE YOUR HIRING!

Pasivni kandidati

Pasivni kandidati su pojedinci koji su trenutno zadovoljni svojim poslom i aktivno ne traže nove prilike. Pasivne kandidate je moguće privući ako se napravi dobra strategija regrutacijskog marketinga, ako se definira idelani kandidat i ako se izgradi jak brand poslodavca. Ove taktike se nazivaju i inbound regrutacija što je izraz preuzet iz marketinga. 

Izraz pasivni kandidati se koristi u regrutaciji da bi se označila posebna ciljna grupa potencijalnih zaposlenika koji se ne javljaju na oglase za posao jer su već zaposleni i najčešće su zadovoljni svojim poslom. Radi se o uspješnim pojedincima koji su cijenjeni i uvaženi u svojoj sredini. Do njih je skoro nemoguće doći uobičajenim kanalima regrutacije kao što je oglašavanje na job bordove koji funkcionira u slučaju onih koji su u aktivnoj potrazi za poslom.

Prema statistikama Linkedina samo je 15% kandidata u aktivnoj potrazi za poslom. Zato regruteri danas moraju da traže potencijalne zaposlene sve više unutar te ciljne grupe odnosno pasivnih kandidata.

Jeste spremni krenuti u potragu za pasivnim kandidatima? Provjerite TalentLyft Source koji olakšava traženje i komunikaciju s pasivnim kandidatima.

Koristite li moderan alat za zapošljavanje? Ako ne, pogledajte kako vam život može biti lakši. Započnite besplatno probno koištenje.

Aktiviraj probni period