Što je Pasivni kandidat?

Bilo da ste početnik ili stručnjak, rječnik će Vam zasigurno biti od koristi.

Pasivni kandidati su oni kandidati koji su zaposleni i trenutno ne traže aktivno novu priliku za posao, odnosno ne prijavljuju se na oglase za posao.

Pasivni kandidati

Pasivni kandidati su pojedinci koji su trenutno zadovoljni svojim poslom i aktivno ne traže nove prilike. Pasivne kandidate je moguće privući ako se napravi dobra strategija regrutacijskog marketinga, ako se definira idelani kandidat i ako se izgradi jak brand poslodavca. Ove taktike se nazivaju i inbound regrutacija što je izraz preuzet iz marketinga. 

Izraz pasivni kandidati se koristi u regrutaciji da bi se označila posebna ciljna grupa potencijalnih zaposlenika koji se ne javljaju na oglase za posao jer su već zaposleni i najčešće su zadovoljni svojim poslom. Radi se o uspješnim pojedincima koji su cijenjeni i uvaženi u svojoj sredini. Do njih je skoro nemoguće doći uobičajenim kanalima regrutacije kao što je oglašavanje na job bordove koji funkcionira u slučaju onih koji su u aktivnoj potrazi za poslom.

Prema statistikama Linkedina samo je 15% kandidata u aktivnoj potrazi za poslom. Zato regruteri danas moraju da traže potencijalne zaposlene sve više unutar te ciljne grupe odnosno pasivnih kandidata.

Jeste spremni krenuti u potragu za pasivnim kandidatima? Provjerite TalentLyft Source koji olakšava traženje i komunikaciju s pasivnim kandidatima.

Istražite Više Pojmova i Definicija



TalentLyft ATS

Objavite besplatno natječaj za posao

Alat koji pomaže u pronalasku, privlačenju, komunikaciji i selekciji kandidata.
Isprobajte besplatno 14 dana
Unos kreditne kartice nije obavezan