NSoft

Kako u deset godina doći od 2 do više od 200 zaposlenih i klijenata u više od 30 država u svijetu? Svoju priču s nama su podijelili NSoftovci, lideri bosanskohercegovačkog IT-ja i vjerni TalentLyft korisnici.

Upoznajte NSoft

NSoft je IT kompanija koja se bavi izradom softvera za lutrije i kladionice te su postali jedan od najboljih svjetskih proizvođača specijaliziranih rješenja za industriju igara na sreću. NSfot je u deset godina uspio doći od 2 do više od 200 zaposlenih i klijenata u više od 30 država u svijetu.

Izazov

NSoft je brzorastuća kompanija koja je za osam godina postojanja osvojila prvo na top listi IT kompanija u BiH po ostvarenoj dobiti.

Od skromne garaže s dvoje zaposlenih pa do kompanije s preko 200 zaposlenih mladih ljudi, NSoft je postao jedan od najboljih svjetskih proizvođača specijaliziranih rješenja za industriju igara na sreću, ali i jedna od pet najbrže rastućih kompanija u srednjoj Europi.

Nakon što su osvojili europsko tržište, krenuli su u osvajanje svjetskog tržišta. Danas imaju klijente u 25 zemalja, te pokrivaju tržišta Balkana, Istočne Europe i Afrike.

Kao i većina softverskih kompanija, najveći problem s kojim se susreću je nedostatak IT stručnjaka.

"S obzirom na to da su naša ciljana skupina, u vidu ljudskih potencijala prvenstveno developeri, imamo kao i sve ostale IT tvrtke, određenih poteškoća. Deficit ovog specifičnog kadra je sada već globalni problem i pokušavamo mu pristupiti jako ozbiljno. "

Kako bi uspješno odgovorili na taj izazov, imali su potrebu učiniti svoj proces zapošljavanja organiziranim, učinkovitim i brzim.

Rješenje

TalentLyft je pomogao NSoftu unaprijediti proces zapošljavanja te ga učiniti bolje organiziranim, bržim i učinkovitijim.

"Primarno nam je bilo uvesti sustavnost procesa i arhiviranost svih prijava na jednom dostupnom i on-line mjestu. TalentLyft nam je u tome pomogao. "

Prije nego su počeli koristiti TalentLyft, članovi odjela ljudskih resursa tvrtke NSoft provodili su sate organizirajući aplikacije i profile kandidata po određenim pozicijama.

No onda su počeli koristiti TalentLyft sustav za praćenje kandidata koji olakšava, ubrzava i automatizira cjelokupni proces zaprimanja prijava i selekcije kandidata. Uz TalentLyft, sve prijave i profili kandidata automatski se pohranjuju na jednom mjestu i sortirani su po pozicijama i fazama u kojima se kandidati nalaze. Cijeli proces selekcije od pregledavanja CV-a, intervjua, evaluacije kandidata te komunikacija s ostalim članovima tima za zapošljavanje odrađuje se kroz alat.

Osim toga, uz pomoć TalentLyftovog sustava za privlačenje kandidata, NSoft je brzo i jednostavno napravio atraktivnu stranicu karijera koja im je pomogla privući pažnju visokokvalitetnih kandidata. Osim što su doveli mlade ljude iz cijele BiH, također su uspjeli privući i strance da dođu živjeti i raditi u Mostaru.

NSoft ne postavlja ograničenja, kako ona tržišta tako i ona koja se tiču novih djelatnika. Mostar je postao nova životna sredina za nove obitelji iz Republike Hrvatske, vrhunske programere s britanskom putovnicom te mlade ljude koji su školovanjem u Mostaru odlučili mijenjati prvotne adrese stanovanja. Prijave ispisane stranim jezicima su itekako poznate našoj TalentLyft bazi. Naša kompanija je međunarodno priznata i prepoznata, što od strane klijenata tako i novih NSofter-a.

Rezultat

TalentLyft je NSoftu pomogao višestruko:

1. Ubrzao procese implementiranja selekcijskih krugova;
2. Dao novi sustavniji pristup validiranju i arhiviranju primljenih prijava na jedinstveno mjesto;
3. Omogućio pravovremeno procesuiranje svake prijave;
4. Skratio vrijeme kolega uključenih u selekcijski proces u kontekstu njihove uključenosti i doprinosa
5. Pomogao privući visokokvalitetne kandidate iz cijelog svijeta.

Sveukupno gledajući, TalentLyft nam je pomogao uštedjeti vrijeme te poboljšati učinkovitost našeg procesa zapošljavanja.