#RecruiTop - Sve što trebate je ovdje

Popis najboljih HR resursa na jednom mjestu

Što je ovo?

Ultimativni Vodič za HR Profesionalce

Otići u knjižnicu i dobiti sve što vam treba na jednom mjestu je ono što svi žele. Ušteda vremena bilo gdje je prioritet broj jedan za sve jako zaposlene ljude. Sve stvari oko svijeta za regrutaciju i zapošljavanje nalaze se u našoj knjižnici, tako da ne morate gubiti vrijeme za pretraživanje najboljih i najnovijih informacija. Police su napravljene samo za vas da posegnete i dobijete što želite.
Lideri

Nevjerojatni Ljudi Koje Trebate Pratiti

Pronašli smo najbolje autore i doveli ih na jedan klik od Vas. Svaki od njih poseban je na svoj način. Drago nam je da učimo od najboljih!
Robin-Schooling-Profile-Photo
Robin Schooling
Driving Business Results through HR Strategies

Koristeći svoje dugogodišnje iskustvo i znanje o ljudskim resursima, cilj joj je, unaprjeđivanjem odjela ljudskih resursa, pomoći tvrtkama da napreduju i razvijaju se.

Pisateljica/ Surdanica u: RobinSchooling.com, Recruiting Daily, SHRM, HR Examiner i drugim HR blogovima i časopisima. Yahoo, Monster, HR & Talent Management, Smartbrief on Leadership, HRM America i Baton Rouge Business Report sve su tvrtke i organizacije koje su objavile intevijue s Robine i često ju citiraju.

Društvene mreže
Matt-Charney-Profile-Photo
Matt Charney
Executive Editor @RecruitingBlogs

Već godinama Matt radi u područjima drušvenih mreža, digitalnog marketinga i ljudskih resursa za neke od svjetski najpoznatijih tvrtki.

Matt je zaposlen kao glavni urednik Recruiting Daily, LLC, koji je dio RecruitingBlogs.com- najveća društvena mreža i odredište za dijeljenje sadržaja posvećenog regrutiranju i zapošljavanju. On upravlja svim uredničkim sadržajima, partnerstvima, promocijama za RecruitingBlogs.com, RecruitingDaily.com, RecruitingWebinars.com i RecruitingTools.com.


Društvene mreže
Glen-Cathey-Profile-Photo
Glen Cathey
SVP Talent Strategy and Innovation at Kforce

Glen je viši izvršni direktor za HR s više od 16 godina iskustva, s nevjerojatnom pričom o tome kako se popeo na ljestvici.

Piše na svom blogu gdje iznosi svoje mišljenje o svijetu zapošljavanja i regrutacije.

Društvene mreže
Katrina-Collier-Profile-Photo
Katrina Collier
Social Recruiting Specialist & Chief Searchologist

Katrina trenira i podučava mnoge tvrtke male i srednje veličine o metodama akvizicije talenata.

Kao nezavisna, bez odanosti na određenu mrežu ili tehnologiju, ona je vrhunska praksa za zapošljavanje. Katrina nije odana samo jednoj društvenoj mreži ili portalu, a glani cilj joj je pružiti najbolje savjete i tehnike akvizicije talenata prilagođene tvrtkinim problemima i ciljevima.

Društvene mreže
Willem-Wijnans-Profile-Photo
Willem Wijnans
Blog sourcingmonk and Mentor at Rockstart

Mentor startupima, radi za http://improbable.io, i piše o tome.

Willem piše interesantne članke iz kojih je lako naučiti. Na poseban način pomaže startupima.

Društvene mreže
Bill-Boorman-Profile-Photo
Bill Boorman
Founder of #tru, Speaker, Blogger and Advisor

Osnivač #tru konferencije (koja se održala dva puta zahvaljujući TalentLyftu - bivši Adopto), govornik, bloger, savjetnik, Bill je jako zanimljiv lik.

Nikad ne nosi odijelo i uvijek nosi šešir. Radio je u i oko regrutacije posljednjih 30 godina. On je rangiran među najutjecajnije osoba na području online regrutacije.

Društvene mreže
Suzanne-Lucas-Profile-Photo
Suzanne Lucas
Evil HR Lady

Sebe zove Evil HR Lady i pokušava demistificirati odjele ljudskih potenicjala.

Suzanne je jedan od najboljih blogera i ima inovativan način razmišljanja kao i svoje mišljenje o svemu.

Društvene mreže
Laszlo-Bock-Profile-Photo
Laszlo Bock
SVP at Google and author of WORK RULES!

Zadužen za privlačenje, razvoj, zadržavanje i oduševljavanje ljudi u Googleu.

2010 je proglašen “Human Resources Executive of the Year” od strane HR Executive Magazine. Voli stripove? Morali smo ga staviti ovdje. Morali!

Društvene mreže
Bill-Kutik-Profile-Photo
Bill Kutik
Managing Editor "Firing Line with Bill Kutik"

Bill Kutika se smatra vodećim neovisnim analitičarom tržišta HR tehnologije za regrutaciju kao što su SaaS alati za zapošlljavanje, zapošljavanje preko društvenih mreža, zappošljavanje preko mobilnih uređaja te alati za unaprjeđivanje odnosa sa kandidatima..

Već 20 godina radi s urednikom časopisa Esther Dyson- časopis o informatičkoj industriji. Prije toga bio je urednik mjesečnog časopisa "Computers in HR Management"; urednik tvrtke Ziff-Davis; i izvjestitelj New York Timesa i New York Daily News. Također je objavio članke u Newsweeku, Washington Postu, Institutional Investor te časopisu New York, IHRIM časopisu.

Društvene mreže
Kathryn-Minshew-Profile-Photo
Kathryn Minshew
Founder & CEO at The Muse

Osnivačica The Muse, piše za Wall Street Journal & Harvard Business Review, Y Combinator alumni. Forbes 30-ispod-30 & među INC 15 žena na koje treba obratiti pozornost u tech industriji.

Prije je radila na uvođenju cjepiva u Ruandi i Malavi, uz inicijativu Clinton Health Access Initiative, a prije toga u tvrtki McKinsey & Company. Sada provodi svaki sat razmišljajući o TheMuse.com.

Društvene mreže
Johnny-Campbell-Profile-Photo
Johnny Campbell
CEO and co-founder of Social Talent

Radio je kao regruter u Irskoj i Karibima od 1998. godine, a sada vodi Social Talent, vodeća svjetska firma koja nudi treninge za online regrutacije.

Black Belt (Crni pojas) u regrutiranju preko interneta vodeća je kvalifikacija za Sourcing majstore, a danas ih ima gotovo 10000. Social Talent pruža online obuku, testiranja i certifikacije za regrutere i HR profesionalce.

Društvene mreže
Jackye-Clayton-Profile-Photo
Jackye Clayton
Editor at RecruitingTools.com

Jedan od editora u RecruitingTools.com sa velikim iskustvom o HR generalno.

Koristi svoj humor, razumjevanje svijeta regrutacije i HR kako bi napisala jako informativne, blog postove o regrutacijskim alatima.

Društvene mreže
Ambrosia-Humphrey-Vertesi-Profile-Photo
Ambrosia (Humphrey) Vertesi
Co-Founder HR Open Source (#HROS)

Ambrosia se zalaže za poticanje inovativnosti u svijetu akvizicije tlenata koji se stalno mijenja. To radi tako što tvrtkama pomaže da usvoje nove tehnologije u regrutaciji i da se u potpunosti posvete svojim zaposlenicima i njihovim potrebama i zahtjevima.

Zanimaju ju najnovije tehnologije tehnologije, izgradnja bolje reputacije i brenda poslodavaca te korištenje marketinških metoda u zapošljavanju.

Društvene mreže
Jackye-Clayton-Profile-Photo
Jeremy Roberts
Accelerating Growth and Customer Success at HiringSolved

Regruter i stručnjak za pronalazak talenata koje je postao organizator konferencije.

Radi u industriji talent akvizicije i regrutacije više od desetljeća.On ima široko iskustvo u različitim okruženjima, uključujući suradnju s agencijama trećih strana, pružatelje outsourcinga za proces zapošljavanja i interne korporacijske HR odjele.

Društvene mreže
Jimmy-Daly-Profile-Photo
Jimmy Daly
Writer and a Marketer

Jimmy je pisac i urednik koji objavljuje tjedni newsletter za ljude koji žele postići više kroz svoj posao i karijeru.

Možete očekivati sljedeće:

  • Inspirativne priče, korisne alate i citate.
  • Savjete kako podići produktivnost i kreativnost koji nisu tako očiti.
  • Preporuke za knjige, podacaste i intervjue.

On istražuje onaj čudan period u životu između fakulteta i mirovine.
On je naša tjedna inspiracije iz svijeta marketinga.

Društvene mreže
Irina-Shamaeva-Profile-Photo
Irina Shamaeva
Master Sourcer, Researcher, Sourcing Certification Founder

Irina ima puno znanja na području Boolean metoda pretraživanja u različitim sustavima.

Njezin glavni cilj je pomoći kolegama stručnjacima unaprijediti vještine "Boolean Search". Na ovakav način želi omogućiti tvrtkama da na lakši i jednostavniji način pronalaze najbolje kandidate za otvorene pozicije. Irina otkriva jednostavnije i produktivnije načine pronalaženja stručnjaka sa specifičnim karakteristikama i znanjima.

Društvene mreže
Jason-Buss-Profile-Photo
Jason Buss
Global Recruiting, Talent Management, Blog @TalentHQ.com

S 22 godine rada i iskustva u i industriji ljudskih resursa i akvizicije talenata, Jason Buss je priznati stručnjak s iznimno velikim iskustvom u prepoznavanju, pivlačenju i zapošljavanju najboljih ljudi.

Kao potpredsjednik Talent Acquisition u MongoDB, Jason je odgovoran za planiranje i implementaciju inovativnih strategija i metoda za zapošljavanje. Kao osnivač Regruters.Network, Jason vodi neke od najvećih i najaktivniji društvenih mreža i zajednica o akviziciji talenata. On je također urednik Talent HQ-a.

Društvene mreže
David-Green-Profile-Photo
David Green
People Analytics leader | Award Winning Writer

David je reputabilan motivator, pisac i govornik na temu analize ljudskih potencijala i budućnosti rada

Surađujući s vodećim svjetskim organizacijama, David primjenjuje analitičko znanje, dizajnira strategije akvizicije talenta koje su usklađene s organizacijskom klimom, poslovnim prioritetima i prednostima pred konkurencijom David vjeruje kako bi HR direktori trebali prihvatiti, umjesto da se boje, povećeg pritiska vezanog za visoka očekivanja zapošljavanja.

Društvene mreže
Meghan-M-Biro-Profile-Photo
Meghan M. Biro
Entrepreneur | CEO | Speaker | Author | HR and Tech Evangelist

Meghan je poznata diljem cijelog svijeta po mnogim svojim aktivnostima kao što su upravljanje talentima, brendiranje poslodavaca i tvrtki HR tehnologija, pisanje u regrutacijskim blogovima te sudjelovanjem kao predavač i gost na mnogim događanjima s temom HR-a.

f Meghan je osnivačica i izvršna direktorica TalentCulture te osnivačica zajednice #WorkTrends. Radila je u mnogim tvrtkama od samog početka izgradnje Employer Branda kao što su Microsoft, IBM i Google. Pomagala im je u regrutiranju i privlačenju najboljih talenata. Meghan je bila gost na brojnim radio emisijama i online forumima, a bila je istaknuti govornik na globalnim konferencijama. Redovno piše na Forbesu, Huffington Postu i nekoliko drugih medija.

Društvene mreže
Jim Stroud Photo
Jim Stroud
Entrepreneur | Head of Sourcing and Recruiting Strategy

Tijekom proteklog desetljeća, Jim Stroud stekao je mnogo znanja i iskustva u najnovijim metodama akvizicije talenata, regrutiranju putem društvenih medija, proizvodnji videozapisa, podcastingu, online istraživanju, konkurentnoj inteligenciji, upravljanju i obuci zajednica i tvrtki. Konzultirao je za tvrtke kao što su Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group (tvrtka Findly) i mnoge druge tvrtka. Evo njegovog bloga!

Društvene mreže
Steve Boese Photo
Steve Boese
HR Technology Conference Co-Chair | Co-Host of the HR Happy Hour

Već više od 15 godina, Steve je usmjeren na implementaciju tehnoloških rješenja za unaprjeđenje metoda zapošljavanja i akvizicije talenata. On radi s organizacijama koje se bave raznim temama uključujući telekomunikaciju, savjetovanje te visoko obrazovanje. Trenutno je dopredsjednik HR tehnološke konferencije, najvećeg svjetskog okupljanja HR tehnološke zajednice u svijetu. Pisac je i urednik magazina Human Resource Executive. Pogledajte njegov blog!

Društvene mreže
Kris Dunn Photo
Kris Dunn
Founder | VP of HR | Blogger

Kris je zaslužan za razvijanje mnogih odjela ljudskih resursa u startup-ovima koji su danas dio Fortune 500 tvrtki. On vjeruje da je glavni ključ za postizanje velikih poslovnih rezultata mogućnost zapošljavanja kvalitetne radne snage te implementacija metoda za motivaciju talenata i izvlačenje onog najboljeg iz njih. To je njegova jednostavna definicija upravljanja talentima. On vjeruje da, kako bi se više vremena moglo posvetiti talentima, se vrijeme utrošeno na vođenje administrativnih poslova u upravljanju ljudskim resursima treba smanjiti na minumum.

Društvene mreže
Will Staney Photo
Will Staney
Founder @ProactiveTalent | Co-Founder @TalentBrandOrg | @ATAPGlobal

Will Staney je osnivač i glavni konzultant na Proaktivne strategije talenata, LLC. Tijekom njegove karijere kao voditelja regrutacije u mnogim tvrtkama, razvio je strast za izgradnjom onoga što on naziva "modernim alatima za regrutiranje". Klijentima kao što su GoDaddy i Realtor pomaže da optimiziraju svoje strategije zapošljavanja i počinju usvajati marketinške metode za bolju akviziciju talenata.

Društvene mreže
Tim Sackett Photo
Tim Sackett
HR Pro | HRU-Tech.com | TimSackett.Com | Fistful of Talent;

Nakon 15 godina uspješnog vodstva odjela ljudskih resursa i akvizicije talenata za Fortune 500 i manje tehničke tvrtke, Tim je preuzeo vođenje kadrovske tvrtke HRU Technical Resources u Lansingu, MI. Kao izvršni potpredsjednik, Tim vodi tvrtku koju je osnovala njegova majka prije više od 30 godina. Pogledajte njegov blog na www.timsackett.com koji pokriva mnoge teme u svijetu ljudskih resursa.

Društvene mreže
Geoff Peterson Photo
Geoff Peterson
Chief Sourcer at Sourcing Supply | Author of The Sourcer's Playbook | Speaker at ERE, SHRM

Geoff Peterson je glavni regruter za Sourcing Supply , pružatelj usluga za jednostavniji i produktivniji pronalazak talenata. Geoff je čest predavač na temu regrutacije i pronalaska talenata, zapošljavanja putem društvenih mreža te mobilnog zapošljavanju na ERE Expo, SHRM, recruitDC, Onrec Expo, Kennedy Information i Minnesota Recruiters. Sudjelovao je na više od 50 konferencija i webinara te je osnvao svoj event na temu online regrutaciije, Mobile Merger. Mobile Manager uključuje sesije o mobilnom zapošljavanju i razvoju mobilnih aplikacija. Osim toga, Geoff je autor Sourcer's Playbook, vizualni vodič za online pronalaženje talenata.

Društvene mreže
Maren Hogan Photo
Maren Hogan
Chief Marketing Brain of @RedBranch Media

Osnivač i izvršni direktor tvrtke Red Branch Media , internacionalna agencija koja nudi usluge implementacije modernih tehnologija u svijetu HR-a u akvizicije talenata. Ona je dosljedna zagovornica marketinških metoda u zapošljavanju nove generacije, a ima više od 15 godina iskustva u zapošljavanju i akviziciji talenata. Maren je izgradila uspješne online zajednice, implementirala strategije za izgradnju jakog brenda poslodavca i bila govornik na mnogim svjetski poznatim događajima na temu regrutacije i akvizicije talenata.

Društvene mreže
Sharlyn Lauby Photo
Sharlyn Lauby
Global HCM Strategy & Product Mgt at Infor | Author HRringleader.com | Pro speaker | Co-Host of HR Happy Hour

Shalyn je autorica bloga HR Bartender i predsjednica tvrtke ITM Group Inc., koja obučava na temu ljudski resursa te konzultira konzalting tvrtke koje se bave nuđenjem usluga za zadržavanje u angažman talenata. Tijekom više od godina iskustva u struci, stekla je reputaciju osobe sa izvanrednim znanjem i uspjehom u provođenju metoda za uspješniju akviziciju talenata. Njezina područja stručnosti uključuju: organizacijski razvoj, obuku i razvijanje boljih odnosa sa zaposlenicima. Ona ima široko znanje u korištenju društvenih medija pri zapošljavanju, strateškom planiranju i zapošljavanju.

Društvene mreže
Jay Kuhns Photo
Jay Kuhns
VP @kinetixtalent | Speaking | HealthcareHR | Recruitment

Jay je vođa "tipa A" koji razumije da je vodstvo ljudski i akvizicija talenata vezano uz pozitivnu energiju, kreativnost, jake osobne veze i promjene koje guraju organizacije prema naprijed. On kaže da "ako HR ne pomiče da bolje rade, onda HR nije uspio", i mi se slažemo s njim! Jay smatra da je temeljna odgovornost vodstva da bude veleposlanik branda za svoju organizaciju. Prihvatio je tu ideju i na regionalnim i nacionalnim zbivanjima na kojima govori, piše i blog NoExcusesHR.com.

Društvene mreže
China Gorman Photo
China Gorman
Advisor | Speaker | Board Member

Kao globalna izvršna direktorica, China ima veliko iskustvo u razvoju organizacija za ostvarivanje uspješnih poslovnih ciljeve u okviru konkurentnog tržišta za upravljanje ljudskim kapitalom (HCM). Izgradila je reputaciju osobe za uspješno vođenje operativne učinkovitosti, poticanje rasta poslovanja i optimizaciju profitabilnosti stvaranjem snažne kulture na radnom mjestu s ciljem ostvarenja konkurentske prednost. Pogledajte njezin blog!

Društvene mreže
Matt Buckland Photo
Matt Buckland
Head of Talent and HR for @Lyst | Blogger thekingsshilling.io

Matt ima više od četrnaest godina iskustva u područjima kao što su izrada i provedba strategija za zapošljavanje i akviziciju talenata, metode za pronalaženje talenata, implementacija inovativnih procesa zapošljavanja, odabir i implementacija online sustava za zapošljavanje, nagrade i priznanja poslodavaca, korištenja metrika za zapošljavanje i regrutaciju te izgradnja boljih HR timova koji potiču kvalitetniju regrutaciju i smanjenje troškova akvizicije talenata. Uspješan je u mnogim drugim područjima kao što su razvoj softvera, trgovanje, financijske usluge i prodaja. Pogledajte Mattov blog!

Društvene mreže
Craig Fisher Photo
Craig Fisher
Marketing Leader @AllegisGlobal | Speaker/Author | InboundRecruiting + Digital Branding

Craig Fisher vodi odjel za unaprjeđenje reputacije poslodavca ili brenda poslodavca tvrtke Allegis Global Solutions RPO. Njegove metode izgradnje snažnijeg brenda poslodavca prihvaćene su od mnogih svjetski poznatih tvrtki kao što su CA Technologies, Linkedin, Zappos, YUM!Brands, Hootsuite i mnogih drugih. On je autor Inbound Recruiting i popularan govornik na tehnološkim konferencijama, konferencijama o društvenim medijima, HR i regrutacijskim konferencijama i događanjima širom svijeta.

Društvene mreže
Jörgen Sundberg Photo
Jörgen Sundberg
Global HCM Strategy & Product Mgt at Infor | Author HRringleader.com | Pro speaker | Co-Host of HR Happy Hour

Kao regruter iz 2003. godine, ušao je u svijet digitalnog marketinga i testirao mnoge taktike o privlačenju talenata putem drušvenih mreža i online regrutacije. Godinama je istraživao o novijim metodama akvizicije talenata te je upravljao kampanjama za regrutaciju i zapošljavanje u mnogim svjetski poznatim tvrtkama poput IBM-a, Accenta, SAP-a i Deloittea. Jörgen je savjetnik za brendiranje poslodavaca i unaprjeđenje njihove reputacije s ciljem privlačenja najbolje ljudske snage. Autor je vodiča "Employee Advocacy: The Ultimate Guide" i osnivač tvrtke LinkHumans

Društvene mreže
Shally Steckerl Photo
Shally Steckerl
Founder at The Sourcing Institute Foundation | Talent sourcing

Shally se bavi implementacijom najučinkovitijih metoda regrutacije Fortune 500 tvrtki, pomažući im da na što produktivniji način dođu do najboljih talenata. Od 1996. pionir je Talent Sourcing-a. Neki ga smatraju tvorcem Sourcing Cheatsheet-a iz razloga što je baš on zaslužan za početak razvoja i popularnosti teme pronalaženja talenata. Drugi znaju Shally kroz tisuće njegovih prezentacija širom svijeta ili kao autora Talent Sourcing and Recruiting Handbook. Pogledajte njegov blog!

Društvene mreže
Andy Headworth Photo
Andy Headworth
Head of Recruitment #HMRCDigital | Best Selling Author | Social Recruiting

Andy je vješt u dizajniranju i implementaciji regrutacijskih strategija, njegovo znanje i ekpertiza uključuje znanje društvenih medija (autor knjige Social Media Recruitment), regrutacijski marketing, brand poslodavca, regrutacijski proces i regrutacijske tehnologije i alate. Provjerite njegov blog!

Društvene mreže
Mervyn Dinnen Photo
Mervyn Dinnen
HR & Talent Analyst | Author 'Exceptional Talent' | International Speaker | Research led Content Marketing Strategy

Mervyn je analitičar područja akvizicije talenata koji prati najnovije trendove koji utječu na mogućnost zapošljavanja, zadržavanje i angažmane talenata, implementaciju produktivne regrutacije i implementaciju tehnologija za zapošljavanje. Nagrađivani je bloger na temu zapošljavanja koji redovito piše za brojne HR web stranice. Pruža usluge savjetovanja za implementaciju marketinških metoda u zapošljavanju. Sudionik je i govornik na mnogim događajima i konferencijama za regrutaciju i HR tehnologiju u SAD-u i Europi. Pogledajte njegovu knjigu!

Društvene mreže
Katherine Robinson Photo
Katherine Robinson
Communities & Sourcing Manager at CVM People | Host of the AirSource podcast | @TheSourceress

Katherine je osnovala UK Sourcers LinkedIn, mala grupa profesionalaca u inovativnim metodama pronalaženja talenata i zapošljavanja koja je uvijek spremna odgovoriti pitanja ostalih u svijetu ljudskih resursa. Ova grupa u Engleskoj održava događanja na temu pronalaženja talenata. Sve ih možete pogledati na Eventbrite. Nedavno je Katherine pokrenula i AirSource podcast and radio show.

Društvene mreže
Jerry Albright Photo
Jerry Albright
Recruiter within the IT community

Od 1987 Jerry se bavi zapošljavanjem i upravljanjem timova u ljudskim resursima. Mnogi njegovi klijenti na njega se oslanjaju u trenutcima kada su im tech talenti potrebni, a kada do njih ne mogu sami doći. Osnivač je Professional Search Group (PSG) koja u zadnjih 20 godina neprestano raste. Ovo je mala grupa regrutera posvećenih nuđenjem usluga I konzultancija za akviziciju talenata.

Društvene mreže
Kevin W. Grossman Photo
Kevin W. Grossman
Talent Board #TheCandEs President | TAS/HCS Cert #HR #Recruiting | ATAP Charter Member | @SJSU Alum | Writer | Podcaster

Kevin drži neke od najprestižniji certifikata koje HR profesionalci mogu imati, a neki od njih su Talent Acquisition Strategist (TAS) i Human Capital Strategist (HCS). Ima više od 18 godina iskustva u industriji ljudskih resursa I akvizicije talenata, te je aktivni predavač na teme tehnologije u HR-u, pronalaženje talenata, iskustvo kandidata I upravljanje talentima. Trenutno je Talent Board predsjednik svjetskog programa koji se bavi isključivo temama kreacije pozitivnih iskustava kandidata. Program također organizira Candidate Experience Awards događaje diljem cijeloga svijeta.

Društvene mreže
John Sumser Photo
John Sumser
Principal Analyst at HRExaminer

John Sumser je glavni analitičar za HRExaminer, neovisnu tvrtku koja se bavi analizama HR tehnologije, ljudi i poslodavaca. Njegovo iskustvo I znanje na mnogim područjima omogućuje mu drugačiji pogled na svijet HR-a, zapošljavanja i akvizicije talenata. Kao I mnogi drugi profesionalci u ovom području, John konstantno prati nova događanja I najnovije trendove u industriji ljudskih resursa.

Društvene mreže
Hung Lee Photo
Hung Lee
Co-Founder/CEO at Workshape.io

HR stručnjak s 15 godina iskustva u industriji zapošljavanja, Hung je savjetnik za zapošljavanje u najboljim Startupima u Londonu. Vodi akviziciju talenata za BraveNewTalent, PeerIndex, Qriously i Thought Machine.

Društvene mreže
William Tincup Photo
William Tincup
President @RecruitingDaily

Predsjednik @@RecruitingDaily - na raskrižju HR i tehnologija, pisac, govornik i savjetnik

Društvene mreže
Dean Da Costa Photo
Dean Da Costa
The Search Authority: Staffing, Recruiter and Sourcing expert

Dean posjeduje više od 20 godina iskustva u zapošljavanju i regrutaciji, istraživanju, upravljanju ljudskim potencijalima, obuci, upravljanju, upravljanju resursima / talentima, poboljšanju procesa i upravljanja projektima iz Fortune 100 tvrtki. Vrlo je iskusan u A-Z punopravnom procesu zapošljavanja i regrutacije i još mnogo toga. Stručnjak za izradu HR metrika, OFCCP, OSHA, usklađenost s AA, EEO, uvođenju u rad i još mnogo toga.

Društvene mreže
Noel Cocca Photo
Noel Cocca
Recruiter | Entrepreneur | Founder CEO @RecruitingBlogs & @RecruitingDaily

Noel ima veliko iskustvo pregovaranja o liječničkim ugovorima, ugovorima o zapošljavanju, razvoju osoblja, razvoju strategija zapošljavanja, regrutiranju i upravljanju timovima regrutera. Izradio je i implementirao programe marketinga i direktnih pošte za nacionalne agencije za zapošljavanje. Noel je također izvor, intervjuirao, angažirao i obučio 100-ak regrutera liječnika za ulazak u jednu od najvećih tvrtki u industriji. Memorizirana i razvijena vrhunska proizvodnja regrutera za 15 + godina. Redovito je pisac za RecruitDaily.

Društvene mreže
Aco Momčilović
Aco Momcilovic
Chief Human Resources Officer at Rimac Automobili

Najutjecajniji HR stručnjak u regiji, predavač na konferencijama, bloger, MBA-ovac. Gostujući je predavač na više fakulteta, na temu Korporativne kulture, Selekcije ljudi, Selekcije u timove, Pregovaranja, Povezanosti PRa i HRa, a predaje i na Institutu za Management modul o strategiji Ljudskih resursa.

Aco je podupiratelj inovacija i novih trendova, te je jedan od naših najdraži HR-ovaca 😃

Društvene mreže
Blogovi

Različiti pogledi i perspektive, ali jednaka razina kvalitete

Gledamo istu stvar, ali ne vidimo ju na jednak način. Donosimo Vam najbolja mjesta na kojima možete pronaći nove ideje i mišljenja, kako biste pristupili problemima iz različitih perspektiva.
  • Svi
  • Regrutacija u IT-u
  • Savjeti i trikovi
  • HR Tehnologije
  • Testiranja
Resursi

Besplatna pomoć

Najbolji odgovori na sva Vaša pitanja. Ako imate problem, ovdje ćete pronaći rješenje.
Client SHRM Logo hros TalentLyft Logo
Podcasti

Ako su Vam oči zaposlene, opustite se i slušajte!

Nemate vremena za čitanje? Svejedno Vam možemo pomoći. Najbolji Podcasti koje ne smijete propustiti.
TalentLyft

VAŠ PARTNER PRI ZAPOŠLJAVANJU

Trebate pomoć s prezentacijom Vašeg brenda, pronalaskom i odabirom pravog kandidata?