Bihevioralna Intervju Pitanja
Bihevioralni intervju pitanja su odlična za dublje istraživanje kandidata i njegove potencijalne kulturalne prilagodbe tvrtki. Ponašanje zaposlenika je veoma važno za njegovu radnu izvedbu, ali i za ukupnu atmosferu radnog okruženja.
Want to Unlock the Secrets of Job Interviews?
Conducting job interviews is a critical task that requires preparation, structure, and a clear understanding of what you are looking for in a candidate.
Start evaluating candidates
Zašto pitati bihevioralna intervju pitanja?
Bihevioristički set intervju pitanja bi trebao biti dio svih intervju lista pitanja. Postoji veliki broj stvari koje se mogu saznati o kandidatu kroz njegove obrasce ponašanja. Ovo su neki vrlo važni odgovori koje možete dobiti pitajući ovu vrstu pitanja:
- Da li je kandidat timski igrač?
- Posjeduje je li kandidat stav koji potiče rješavanje problema?
- Posjeduje li kandidat liderske sposobnosti?
- Preuzima li kandidat inicijativu?
- Koliko dobre komunikativne sposobnosti kandidat posjeduje?
Primjer bihevioralnih intervju pitanja
- Recite mi više o situaciji kad ste morali reći lošu vijesti nadređenom ili kolegi? Kako ste to izveli? Kako je druga osoba reagirala?
- Recite mi kako ste se nosili s „teškim“ kolegom. Kako ste s njim efektivno komunicirali?
- Kako biste objasnili ovaj termin, X, nekom iz druge branše?
- Kako biste reagirali na voditeljevo poticanje kompetitivnosti umjesto suradnje između članova tima?
- Dajte mi primjer kad ste postigli određeni proces efektnijim. Kako ste to postigli?
Naša lista interviju pitanja i predlošci opisa poslova prema poziciji mogu vam pomoći u kvaliteti zapošljavanja.