Bihevioralna Intervju Pitanja

Bihevioralna Intervju Pitanja i Odgovori

Bihevioralni intervju pitanja su odlična za dublje istraživanje kandidata i njegove potencijalne kulturalne prilagodbe tvrtki. Ponašanje zaposlenika je veoma važno za njegovu radnu izvedbu, ali i za ukupnu atmosferu radnog okruženja.

Bihevioralna intervju pitanja

Zašto pitati bihevioralna intervju pitanja?

Bihevioristički set intervju pitanja bi trebao biti dio svih intervju lista pitanja. Postoji veliki broj stvari koje se mogu saznati o kandidatu kroz njegove obrasce ponašanja. Ovo su neki vrlo važni odgovori koje možete dobiti pitajući ovu vrstu pitanja:

  • Da li je kandidat timski igrač?
  • Posjeduje je li kandidat stav koji potiče rješavanje problema?
  • Posjeduje li kandidat liderske sposobnosti?
  • Preuzima li kandidat inicijativu?
  • Koliko dobre komunikativne sposobnosti kandidat posjeduje?

Primjer bihevioralnih intervju pitanja

  • Recite mi više o situaciji kad ste morali reći lošu vijesti nadređenom ili kolegi? Kako ste to izveli? Kako je druga osoba reagirala?
  • Recite mi kako ste se nosili s „teškim“ kolegom. Kako ste s njim efektivno komunicirali?
  • Kako biste objasnili ovaj termin, X, nekom iz druge branše?
  • Kako biste reagirali na voditeljevo poticanje kompetitivnosti umjesto suradnje između članova tima?
  • Dajte mi primjer kad ste postigli određeni proces efektnijim. Kako ste to postigli?


Naša lista interviju pitanja i predlošci opisa poslova prema poziciji mogu vam pomoći u kvaliteti zapošljavanja.


TalentLyft ATS

Objavite besplatno natječaj za posao

Alat koji pomaže u pronalasku, privlačenju, komunikaciji i selekciji kandidata.
Isprobajte besplatno 14 dana
Unos kreditne kartice nije obavezan