Postanite autor na najposjećenijem blogu o ljudskim resursima

Svijet HR-a prolazi kroz brojne promjene kroz zadnjih par godina. Nas zanima kako se vi nosite s tim promjenama? Imate li dobre savjete za svoje kolege HR-ovce?

Postanite gost bloger na TalentLyft HR blogu i izgradite svoj osobni brend HR profesionalca. Pišite nam o:

• Najboljim i najgorim te preporučenim metodama regrutacije i zapošljavanja;
• Vaša osobna iskustva i uspješne metode privlačenja, zapošljavanja, selektiranja i zadržavanja kandidata i zaposlenika;
• Employer Branding-u, Recruitment Marketing-u, HR analitici i HR metrikama;
• Organizacijskoj kulturi
• HR tehnologiji
• Bilo što za što mislite da bi kolegama HR-ovcima bilo zanimljivo.

Osim osobnog brenda, vi na ovaj način izgrađujete i komunicirate svoj brend poslodavca. Mi ćemo vaše priče promovirati na raznim kanalima s ciljem privlačenja kandidata i generiranja više kvalitetnih aplikanata koji su dobar fit za vašu tvrtku.

Kako objaviti?

• Proslijedite blog Niki Prpić, na mail [email protected] s naslovom "Gost Blog".
• TalentLyft ima pravo odbiti i ili urediti blog
• Napišite Vaš kratak bio (2-3 rečenice). U bio možete uključiti do 2 linka.
• Ako odobrimo sadržaj, obavijestiti ćemo vas o tome.

Kako pisati?

• Svi blogovi moraju biti originalni i objavljeni samo na TalentLyft-u
• Ako TalentLyft objavi blog, blog postaje TalentLyft-ovo vlasništvo.
• Svi blogovi trebali bi biti između 600 i 2000 riječi.
• Citirajte izvore
• Pokušajte koristiti SEO (optimizacija ključnih riječi) te na početku bloga ispišite ključne riječi na koje ste se željeli usredotočiti svojim blogom.
• Naša publika pisača ukljućuje HR profesionalce, marketingaše uključene u proces regrutacije te vlasnike tvrtki