Postanite autor na najposjećenijem blogu o ljudskim resursima

Podijelite svoje znanje, iskustva i dobre prakse u regrutaciji i zapošljavanju pišući na TalentLyft-ovom HR blogu.

Svijet HR-a prolazi kroz brojne promjene kroz zadnjih par godina. Nas zanima kako se vi nosite s tim promjenama? Imate li dobre savjete za svoje kolege HR-ovce?

Postanite gost bloger na TalentLyft HR blogu i izgradite svoj osobni brend HR profesionalca. Pišite nam o:

  • Najboljim i najgorim te preporučenim metodama regrutacije i zapošljavanja;
  • Vaša osobna iskustva i uspješne metode privlačenja, zapošljavanja, selektiranja i zadržavanja kandidata i zaposlenika;
  • Employer Branding-u, Recruitment Marketing-u, HR analitici i HR metrikama;
  • Organizacijskoj kulturi
  • HR tehnologiji
  • Bilo što za što mislite da bi kolegama HR-ovcima bilo zanimljivo.

Osim osobnog brenda, vi na ovaj način izgrađujete i komunicirate svoj brend poslodavca. Mi ćemo vaše priče promovirati na raznim kanalima s ciljem privlačenja kandidata i generiranja više kvalitetnih aplikanata koji su dobar fit za vašu tvrtku.

Kako objaviti?

  • Proslijedite blog našoj direktorici marketinga, Kristini Martić, na mail kristina.martic@talentlyft.com s naslovom "Gost Blog".
  • TalentLyft ima pravo odbiti i ili urediti blog
  • Napišite Vaš kratak bio (2-3 rečenice). U bio možete uključiti do 2 linka.
  • Ako odobrimo sadržaj, obavijestiti ćemo vas o tome.

Kako pisati?

  • Svi blogovi moraju biti originalni i objavljeni samo na TalentLyft-u
  • Ako TalentLyft objavi blog, blog postaje TalentLyft-ovo vlasništvo.
  • Svi blogovi trebali bi biti između 600 i 2000 riječi.
  • Citirajte izvore
  • Pokušajte koristiti SEO (optimizacija ključnih riječi) te na početku bloga ispišite ključne riječi na koje ste se željeli usredotočiti svojim blogom.
  • Naša publika pisača ukljućuje HR profesionalce, marketingaše uključene u proces regrutacije te vlasnike tvrtki

​​HR blogs Recruiting Brief Human Resources Today ​​HR Tech Central

Blog


Akvizicija talenata u 2020: Što stručnjaci u Hrvatskoj kažu
Inovacije u tvrtkama: Nova zadaća HR-a?
Employer Branding webinar- Pitanja i odgovori
Definiranje propozicijskih vrijednosti u svrhu privlačenja kandidata
Kako napisati odličan oglas za posao i privući pažnju kandidata?
5 koraka uspješne Employer Branding strategije
TalentLyft ATS

Objavite besplatno natječaj za posao

Alat koji pomaže u pronalasku, privlačenju, komunikaciji i selekciji kandidata.
Isprobajte besplatno 14 dana
Unos kreditne kartice nije obavezan